京东技术委员会主席曹鹏：建议规范新就业群体劳动关系，建立健全新就业群体社会保障体系

京东技术委员会主席曹鹏的建议主要聚焦于新就业形态下的劳动关系规范和社会保障体系建设。这一观点是在当前中国乃至全球范围内新兴就业模式迅速发展背景下提出的，如平台经济、共享经济等新业态。以下是对曹鹏建议的一些解读：

1. 规范劳动关系：随着灵活就业和远程工作的普及，许多工作者与雇主之间的传统雇佣关系正在发生变化。曹鹏的建议强调了需要对这些新型工作模式下的劳动关系进行明确界定，确保劳动者的合法权益得到保护。这包括但不限于制定更公平的工作合同条款，以及加强对于工作时间、休息休假、工资支付等方面的监管。

2. 建立社会保障体系：对于新就业形态的劳动者而言，他们可能无法享受到传统意义上的社会保险（如养老保险、医疗保险）。因此，曹鹏提议应探索适合此类人群的社会保障机制，比如建立更加灵活的保险产品，允许自由职业者或平台工作者根据自身需求选择加入相应的保障计划。

3. 促进政策支持与行业自律：除了立法层面的努力外，还应鼓励企业内部建立更为健全的职业健康安全管理制度，并推动相关行业协会制定行业标准，共同营造一个既有利于企业发展又能充分保障员工权益的良好环境。

综上所述，曹鹏的建议旨在通过完善法律法规、创新社会保障形式等方式，解决新就业形态下出现的问题，以期实现劳动市场的健康发展及社会和谐稳定。

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